Jika menurut Anda proses wawancara terdiri

Jika menurut Anda proses wawancara terdiri dari slot waktu 30 menit yang dihabiskan untuk bertatap muka dengan pemberi kerja, Anda salah

Jika menurut Anda proses wawancara terdiri dari slot waktu 30 menit yang dihabiskan untuk bertatap muka dengan pemberi kerja, Anda salah. Proses wawancara dimulai lebih awal!

Orang yang sukses dalam wawancara bukanlah orang yang beruntung. Mereka adalah orang-orang yang telah menginvestasikan banyak waktu dan tenaga ke dalam proses. jeep365 Jika Anda ingin menciptakan kesan yang baik pada wawancara Anda, Anda harus mulai mempersiapkannya setidaknya seminggu sebelumnya.

Pertama, Anda harus mencoba mencari tahu sedikit tentang perusahaan dan produk atau jasanya. Ada beberapa alasan untuk ini:

• Jika Anda mengetahui beberapa nama, istilah, dan produk yang terkait dengan perusahaan, Anda akan merasa lebih santai saat wawancara. Pengetahuan benar-benar adalah kekuatan. Tidak ada yang lebih buruk daripada merasa bahwa Anda benar-benar tidak tahu apa-apa tentang prosedur, personel, dan produk. Tidak ada yang mengharapkan Anda memiliki pemahaman yang mendetail tentang tempat tersebut, tetapi Anda setidaknya harus mengetahui apakah perusahaan tersebut mempekerjakan dua puluh orang atau dua ratus; apakah itu membuat sosis atau perangkat lunak … Jangan tertawa, beberapa orang benar-benar muncul untuk wawancara sama sekali tidak siap.

• Majikan akan senang bahwa Anda mengetahui sesuatu tentang bisnisnya dan ini akan membuat suasana hatinya lebih baik. Anda juga akan membuatnya terkesan sebagai seseorang yang memiliki inisiatif dan bersedia berusaha.

• Anda akan menonjol dari pelamar lain yang tidak bersusah payah melakukan penelitian ini.

Dimana Menemukan Informasi
• Lihat di Yellow Pages untuk melihat gambar seperti apa yang diproyeksikan oleh perusahaan.
• Bacalah materi iklan lainnya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk membiasakan diri Anda dengan produk dan layanan.
• Tinjau situs web perusahaan.
• Lihat apakah Anda bisa mendapatkan laporan tahunan terakhir (jika tersedia).
• Periksa bagian bisnis surat kabar dan majalah khusus untuk informasi tentang perusahaan besar.
• Bicaralah dengan keluarga dan teman untuk mengetahui apakah mereka mengetahui sesuatu tentang perusahaan atau bisnis.

Setelah Anda berada di sana, serta menjawab pertanyaan Anda akan diberi kesempatan untuk mengajukan beberapa, jadi tiga hari atau lebih sebelum wawancara, mulailah membuat daftar. Sangat dapat diterima jika Anda membawa catatan ke dalam wawancara; Anda dapat menuliskan topik untuk pertanyaan Anda tentang hal ini dan merujuknya ketika saatnya tiba.

Jangan menuliskan pertanyaan kata demi kata dan kemudian membacanya karena ini terdengar terlalu kaku. Dengan menuliskan topik atau tajuk, Anda akan terdengar jauh lebih alami karena Anda akan dipaksa untuk langsung mengajukan pertanyaan.

Berikut beberapa topik yang dapat Anda tanyakan:

• Apa pekerjaan itu melibatkan – pewawancara Anda akan memberi tahu Anda sedikit selama wawancara, tetapi Anda selalu dapat meminta lebih banyak detail
• Dengan siapa Anda akan bekerja
• Program pelatihan apa pun yang dimiliki perusahaan yang mungkin cocok untuk Anda
• Prospek kemajuan dalam perusahaan
• Persyaratan pakaian khusus
• Tujuan jangka panjang perusahaan
• Alasan posisi ini kosong
• Jika perusahaan membayar upah yang kompetitif atau lebih

Biasanya bukan ide yang baik untuk menekankan pentingnya gaji pada tahap ini. Namun, Anda berhak mengetahui apakah Anda akan dibayar upah minimum atau lebih tinggi untuk posisi tersebut. Jika menurut Anda proses